綜合部主管

崗位職責：

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在公司領導授權下組織建立、完善、宣貫公司的規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負責組織公司管理體系維護及管理；

2.依據本公司方針目標，在公司領導授權下制定本部門年度工作目標并組織實施；

3.負責組織公司行政管理工作。配合部門經理進行公司及員工資質及證書的管理、業(yè)務檔案管理、環(huán)境維護及后勤保障等工作。

4.按照公司領導的指示，組織起草或對業(yè)務部門起草的各種文件、報告、材料的修改。

5.按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。依據ISO9000、ISO24001、ISO18001標準。

6.組織編制質量體系文件并貫徹實施。負責本部門質量貫標工作。

7.組織公司企業(yè)資質的申報、復審、年檢、升級等工作。

8.公司大型會議的組織、會議資料的準備、會議紀要、會議后行動的落實。

9.做好公司內大事記記載的工作。

10.組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

11.組織公司資產購置工作，合理控制固定資產的投資。

12.編制公司費用支出情況分析表，并對公司各項費用的支出進行總體控制。

13.組織、監(jiān)督公司車輛管理工作。

14.監(jiān)督公司物業(yè)管理工作。

15.監(jiān)督公司衛(wèi)生管理工作。

16.負責公司人力資源管理。組織建設人力資源管理體系，編制并實施人力資源規(guī)劃，確保人力資源滿足公司整體發(fā)展需求；組織建立、完善并監(jiān)督實施公司的薪酬、績效考核及培訓體系。

17.組織落實各項人事管理工作。

18.負責制定、完善并執(zhí)行部門內部的相關流程、制度及工作標準；參與制定公司人力行政成本預算并負責各項費用的管控；

19.負責組織公司企業(yè)文化的建設及宣傳，包括公司重大事件的記錄；負責員工激勵機制的建立及員工關系的維護；負責組織處理員工投訴及公司與員工的勞動爭議；

20.組織、監(jiān)督公司培訓計劃的執(zhí)行情況，并進行培訓總結。

21.組織公司企業(yè)注冊人員的初始注冊、后續(xù)教育、年檢、續(xù)期注冊、換證等工作。

22.指導、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結本部門工作。

23.負責公司資質管理，包括申報、更新及日常維護；

24.配合其他部門相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；

2.應具有5年以上綜合部行政和人力資源管理經驗；

3.對國家政策、行業(yè)動態(tài)信息具有敏感的了解和認知；

4.具有強大的溝通協調能力、團隊運營能力和文字語言功底；

5.誠實守信，敬業(yè)負責，具有專業(yè)且優(yōu)秀的客戶服務意識和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

聯系人員： 王先生       李先生           

聯系電話：13920379033   13752295768 

電子郵箱：tdzxzhaopinjianli@126.com       

公司網址：www.inspire4result.com